Personalbeschaffung- und Auswahl
Wir unterstützen sie in der Rekrutierung von Chefärzten, Oberärzten, Fachärzten, Assistenzärzten sowie (Fach)-Pflegekräften und begleiten durch die Integrationsphasen.
In enger Abstimmung mit unseren Mandanten entwickeln wir Anforderungsprofile und legen gemeinsam das fachliche und soziale Profil potenzieller Kandidaten fest. Tiefe Branchenkenntnisse und regelmäßige Analysen des deutschen und europäischen Arbeitsmarktes erleichtern unsere Rekrutierungsprozesse. Unser Ziel ist es kostengünstig und schnell offene Vakanzen mit dem geeignetsten Kandidaten zu besetzen. Wir kombinieren unterschiedlichste Instrumente der Personalbeschaffung und wählen für Sie situativ die entsprechenden Beschaffungsinstrumente aus. Mit einer gezielten Bewerberunterlagenanalyse selektieren wir zügig die geeignetsten Kandidaten heraus und erstellen Kurzprofile. Sie erhalten eine Bewerberübersicht nach Eignungsgrad und wir präsentieren ihnen die in Frage kommenden Kandidaten vor Ort. Gerne unterstützen wir unsere Mandanten mit unseren praxiserprobten Interviewleitfäden (strukturiert und teilstrukturiert) und passen diese nach den Bedürfnissen und Gegebenheiten unserer Mandanten an. Unsere erfahrenen Personaler unterstützen sie bei der Interviewdurchführung und Auswertung. Bei Bedarf setzen wir eignungsdiagnostische Verfahren in Form von Tests ein und organisieren Arbeitsproben und die Einführung des neuen Mitarbeiters.
Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind und ihre offene Vakanz nicht mit dem nächstbesten, sondern mit dem geeignetsten Kandidaten besetzt ist!
Wir entwickeln mit ihnen Rekrutierungs-, Einarbeitungs- und Qualifizierungskonzepte zur nachhaltigen Sicherung personeller Ressourcen durch ausländische Fachkräfte.
Personalprojekte innerhalb der europäischen Union
Nach Schätzung des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) fehlen bereits heute rund 30.000 Pflegekräfte in Deutschland. Nach bpa-Einschätzungen sollen im Jahr 2020 sogar über 200.000 Pflegekräfte benötigt werden. Wir rekrutieren Pflegekräfte aus dem Inland sowie aus dem europäischen Ausland für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Unsere Hauptrepräsentanzen unterhalten wir in Spanien und Portugal. Die Unterstützung durch staatlich geförderte Mittel ermöglicht es uns schnell, kosteneffizient und verlässlich Kandidaten aus dem Ausland zu rekrutieren.
Unsere Mandanten profitieren von dem Wissen und der Erfahrung unseres interdisziplinär aufgestellten Teams. Wir bringen das Know-How aus Management- und Strategieprojekten in den Rekrutierungsprozess ein. Wir besetzen Positionen mit einem ganzheitlichen Blick, der sich an den medizinischen, fachlichen und organisatorischen Anforderungen ihrer Einrichtung orientiert.
Profitieren Sie von unseren Dienstleistungen und Kontakten:
- Professionalisierung, Management und Unterstützung von Personalprojekten und Abteilungen
- Kurzfristig verfügbare Assistenz- und Fachärzte & qualifiziertes, medizinisches Fachpersonal
- Qualifizierungskonzepte zur Integration ausländischer Fachkräfte
- Besetzungen auch in schwierigen, ländlichen Regionen
Als erste Ansprechpartnerin bei Fragen zum Personalbeschaffungsprozess und zur Personalauswahl und Beratung steht ihnen unsere Partnerin und HR Beraterin Frau Katharina von Hollen (M.A.) unter 040-64 88 333-2 oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zur Verfügung.
